Tenair

Datalayers

<noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-5SN35XSR"
height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>

Google Tag Manager

Tijdelijk personeel niet meer oproepen is geen geldig ontslag. Lees wat dit juridisch betekent en welke (financiële) gevolgen dat voor werkgevers kan hebben.

Oproepkracht niet meer inplannen? Dat kan juridisch misgaan

Alles over horeca cao vakantiegeld, vakantiedagen, vakantie-uren en nachttoeslag. Begrijp je rechten en plichten volgens de horeca-cao.

Horeca cao vakantiegeld en vakantiedagen uitgelegd

Alles over werken op feestdagen in de horeca: toeslagen, dubbel loon en rechten volgens de horeca cao. Duidelijk uitgelegd voor werkgevers en werknemers.

Horeca cao feestdagen: dit moet je weten als je feestdagen werkt

Wat als een werknemer gewond raakt tijdens een bedrijfsuitje? Ontdek wanneer jij als werkgever aansprakelijk bent en hoe je risico’s voorkomt.

Ongeluk tijdens bedrijfsuitje: ben jij als werkgever aansprakelijk?

Vanaf 2025 krijgen horecamedewerkers die 10 jaar in dienst zijn extra verlofdagen. Lees hoe loyaliteitsverlof helpt in personeelsbehoud.

Loyaliteitsverlof: extra vrije dagen voor trouwe medewerkers

Zorg dat je als werkgever voldoet aan de aanzegverplichting. Voorkom discussies en bied werknemers op tijd duidelijkheid over contractverlenging.

De aanzegverplichting: voorkom onzekerheid bij je werknemer

Per 1 januari 2025 verandert de horeca-CAO: hogere lonen, verplichte stagevergoeding en betere werk-privébalans. Lees wat dit voor jou betekent!

Dit verandert er per 1 januari 2025 binnen de horeca-CAO

Vanaf 2025 is er strengere handhaving op de inzet van zzp'ers en schijnzelfstandigheid. Wat betekent dit nu al voor jou? En wat verandert er in 2026?

ZZP-regels in de horeca: wat verandert er in 2025 en 2026?

Wat als een werknemer op de eerste werkdag uitvalt door ziekte?  Lees hoe je dit als werkgever kunt voorkomen en wat je rechten zijn.

Werknemer valt op eerste werkdag uit door ziekte, wat nu?

Publication Date

Preference center

Cookie Bot

article-login-popup-title

Horecava 2026

delete-account-title

Berichten

We werken aan meer inzichten over de stands in de RAI. Ga naar de 'Veelgestelde Vragen' voor meer informatie over dit onderwerp.

Facilitair

Oproepkracht niet meer inplannen? Dat kan juridisch misgaan

Horeca cao vakantiegeld en vakantiedagen uitgelegd

Horeca cao feestdagen: dit moet je weten als je feestdagen werkt

Ongeluk tijdens bedrijfsuitje: ben jij als werkgever aansprakelijk?

Loyaliteitsverlof: extra vrije dagen voor trouwe medewerkers

De aanzegverplichting: voorkom onzekerheid bij je werknemer

Dit verandert er per 1 januari 2025 binnen de horeca-CAO

ZZP-regels in de horeca: wat verandert er in 2025 en 2026?

Werknemer valt op eerste werkdag uit door ziekte, wat nu?

Georganiseerd door

Nieuws

Persberichten

Word exposant

Al Exposant?

Contact

Exhibiting

Thema's Horecava

Programma

Alles voor de smaak

Alles voor de zaak

TrendLAB

Wedstrijden

Bezoekersinfo

Exposanten

Over Horecava

Route & Verblijf

Facilitair

Oproepkracht niet meer inplannen? Dat kan juridisch misgaan

Horeca cao vakantiegeld en vakantiedagen uitgelegd

Horeca cao feestdagen: dit moet je weten als je feestdagen werkt

Ongeluk tijdens bedrijfsuitje: ben jij als werkgever aansprakelijk?

Loyaliteitsverlof: extra vrije dagen voor trouwe medewerkers

De aanzegverplichting: voorkom onzekerheid bij je werknemer

Dit verandert er per 1 januari 2025 binnen de horeca-CAO

ZZP-regels in de horeca: wat verandert er in 2025 en 2026?

Werknemer valt op eerste werkdag uit door ziekte, wat nu?